Cabinet de la vice-doyenne à la recherche
Rose Anne Devlin, Vice-doyenne à la recherche
Nous vivons une période emballante à la Faculté des sciences sociales. Le nombre de nos professeurs a doublé depuis une quinzaine d’années pour atteindre 260 : répartis dans neuf unités scolaires, les membres du corps professoral participent à toute une gamme d’activités de recherche.
Un des rôles principaux du Bureau de la vice-doyenne à la recherche vise à appuyer et encourager nos professeurs dans leurs efforts pour réaliser de la recherche de grande qualité. Je suis heureuse de me joindre à l’équipe et de faire partie de ce processus important. J’ai aussi très hâte d’aider à promouvoir la recherche effectuée à la Faculté des sciences sociales.
En ce début de mon mandat comme vice-doyenne, j’espère rencontrer mes collègues de toutes les unités scolaires de la faculté pour déterminer ensemble ce qui fonctionne bien et ce qui pourrait aller mieux dans notre poursuite de l’excellence en recherche.
N’hésitez pas à venir me voir à mon bureau!
Services pré octrois
La Responsable du développement de la recherche joue un rôle important dans la préparation de demandes de fonds. Elle sert de lien entre les organismes subventionnaires et les chercheurs afin d'assurer que tous possèdent les renseignements leur permettant d'optimiser leurs chances de succès. Elle est responsable d’appuyer et de mettre en oeuvre des stratégies et des activités visant à promouvoir la recherche à la Faculté.
La Responsable du développement de la recherche s'assure de diffuser toutes les informations portant sur les publications, les subventions, les contrats de recherche, les conférences et les prix et distinctions à la Faculté, à l’ensemble de l’Université et à la communauté extérieure.
La gestion de la recherche - Services administratifs
Un appui est également offert par le Cabinet de la Vice-doyenne à la recherche pour tout ce qui touche l’administration de la recherche. Ceci inclut la gestion des fonds, les demandes de prolongation, la gestion des certificats, les processus de ressources humaines et plusieurs autres services tout en respectant les règlements universitaires et des agences subventionnaires
Le personnel du Cabinet travaille en étroite collaboration avec tous les services centraux de l’Université, les instituts affiliés et les agences externes pour assurer le bon fonctionnement des projets de recherche.